GLORIA INÉS BARRIGA RENUNCIA A LA JUNTA DIRECTIVA DE ADIDA
Como
Equipo de Trabajo Nuevos Maestros por la Educación, informamos que la compañera
Gloria Inés Barriga presentó su renuncia a la junta directiva de ADIDA el
pasado 10 de marzo. La compañera, asumió
el cargo en julio de 2015 en reemplazo de Martha Alfonso, pero lo debió hacer
sin comisión sindical hasta marzo de
2016. Para el año 2017 la administración
de Bello volvió a negar la comisión sindical, lo cual llevó a un desgaste como dirigente, a limitar el desarrollo de
las tareas sindicales y a estar en desventaja respecto a los otros directivos
de ADIDA que gozan de este derecho plenamente, pues además, de estar ejerciendo
como maestra vinculada bajo el 1278, es
madre de familia.
Denunciamos
a la administración de Bello por negar la comisión a la compañera Gloria
Barriga, son cuestionables los argumentos
utilizados pues no responden a la normatividad actual, lo que violenta los derechos de libertad sindical
establecidos en la Constitución Nacional y Convenios internacionales. Entendemos que esta decisión correspondió a
una medida represiva contra los directivos sindicales, elegidos por votación
popular, que habían llamado a la
movilización y denuncia durante el 2015, frente a una serie de irregularidades
administrativas de la alcaldía del municipio: la imposición media hora
adicional, los problemas presentados con nombramientos en periodo de prueba,
las deudas, situaciones de acoso laboral y otras problemáticas. Llama la
atención que a la codirectora de la Escuela Sindical Sandra Roldán, que no es
directiva sino un cargo nombrado por parte del sector mayoritario de ADIDA en
cabeza del presidente Fernando Ospina, la administración Suárez del municipio
de Bello si le otorgó comisión durante el año 2015.
De
otro lado el acuerdo mayoritario de la Junta directiva de ADIDA, asumió en el
año 2015 y 2016, una actitud cómplice, frenando y obstaculizando las exigencias
que se hizo de parte de los docentes de este municipio, del equipo Nuevos
Maestros por la Educación y de otros colectivos de trabajo, haciéndonos
llamados a la cordura y respeto por las autoridades
municipales de Bello –que entre otra son seriamente cuestionadas a nivel
departamental y nacional, planteando que estábamos pasando por encima de lo
institucional.
Para
el 2017 se dejó en manos del presidente Fernando Ospina la gestión institucional, quien elevó la
petición a la Secretaria de Educación de Bello, ante la negativa de ésta la
actitud de la junta directiva ha sido tibia, sin manifestaciones públicas, no
se ha movilizado para hacer la exigencia del derecho a la comisión sindical,
como tampoco lo ha hecho con las deudas a los docentes del 1278 de dicho ente
territorial.
Consideramos
que los derechos deben de exigirse, que las comisiones sindicales no pueden
supeditarse a un silencio cómplice ante las graves problemáticas que vive el
magisterio y la educación pública en este municipio, las relaciones no pueden
darse en el marco de los favores personales, para acallar la voluntad organizativa
y de lucha de ADIDA. Llamaría la atención que ahora si se viabilicen comisiones
sindicales en Bello para las cuotas políticas del sector mayoritario o del
presidente de ADIDA.
Esperamos
que a la compañera del Equipo de Trabajo Nuevos Maestros por la Educación LUZ
PATRICIA ZULUAGA VILLEGAS, docente
también vinculada bajo el 1278 del municipio de Envigado, que asume hoy el
cargo, se le tramite rápidamente la comisión y se den las garantías para el ejercicio del trabajo sindical en favor de
los maestros y la educación pública.
Fraternalmente,
GLORIA INÉS BARRIGA
RODRÍGUEZ
MARTHA ROCÍO ALFONSO BERNAL
NUEVOS MAESTROS POR LA EDUCACIÓN – ANTIOQUIA
Medellín, 16 de
marzo de 2017
