GLORIA INÉS BARRIGA RENUNCIA A LA JUNTA DIRECTIVA DE ADIDA A FALTA DE GARANTÍAS SINDICALES Y POLÍTICAS


GLORIA INÉS BARRIGA RENUNCIA A LA JUNTA DIRECTIVA DE ADIDA
A FALTA DE GARANTÍAS SINDICALES Y POLÍTICAS

Como Equipo de Trabajo Nuevos Maestros por la Educación, informamos que la compañera Gloria Inés Barriga presentó su renuncia a la junta directiva de ADIDA el pasado 10 de marzo.  La compañera, asumió el cargo en julio de 2015 en reemplazo de Martha Alfonso, pero lo debió hacer sin  comisión sindical hasta marzo de 2016.  Para el año 2017 la administración de Bello volvió a negar la comisión sindical, lo cual llevó a un desgaste  como dirigente, a limitar el desarrollo de las tareas sindicales y a estar en desventaja respecto a los otros directivos de ADIDA que gozan de este derecho plenamente, pues además, de estar ejerciendo como  maestra vinculada bajo el 1278, es madre de familia.

Denunciamos a la administración de Bello por negar la comisión a la compañera Gloria Barriga, son cuestionables los argumentos utilizados pues no responden a la normatividad actual,  lo que violenta los derechos de libertad sindical establecidos en la Constitución Nacional y Convenios internacionales.  Entendemos que esta decisión correspondió a una medida represiva contra los directivos sindicales, elegidos por votación popular,  que habían llamado a la movilización y denuncia durante el 2015, frente a una serie de irregularidades administrativas de la alcaldía del municipio: la imposición media hora adicional, los problemas presentados con nombramientos en periodo de prueba, las deudas, situaciones de acoso laboral y otras problemáticas. Llama la atención que a la codirectora de la Escuela Sindical Sandra Roldán, que no es directiva sino un cargo nombrado por parte del sector mayoritario de ADIDA en cabeza del presidente Fernando Ospina, la administración Suárez del municipio de Bello si le otorgó comisión durante el año 2015.

De otro lado el acuerdo mayoritario de la Junta directiva de ADIDA, asumió en el año 2015 y 2016, una actitud cómplice, frenando y obstaculizando las exigencias que se hizo de parte de los docentes de este municipio, del equipo Nuevos Maestros por la Educación y de otros colectivos de trabajo, haciéndonos llamados  a la cordura y respeto por las autoridades municipales de Bello –que entre otra son seriamente cuestionadas a nivel departamental y nacional, planteando que estábamos pasando por encima de lo institucional.

Para el 2017 se dejó en manos del presidente Fernando Ospina  la gestión institucional, quien elevó la petición a la Secretaria de Educación de Bello, ante la negativa de ésta la actitud de la junta directiva ha sido tibia, sin manifestaciones públicas, no se ha movilizado para hacer la exigencia del derecho a la comisión sindical, como tampoco lo ha hecho con las deudas a los docentes del 1278 de dicho ente territorial.

Consideramos que los derechos deben de exigirse, que las comisiones sindicales no pueden supeditarse a un silencio cómplice ante las graves problemáticas que vive el magisterio y la educación pública en este municipio, las relaciones no pueden darse  en el marco de  los  favores personales, para acallar la voluntad organizativa y de lucha de ADIDA. Llamaría la atención que ahora si se viabilicen comisiones sindicales en Bello para las cuotas políticas del sector mayoritario o del presidente de ADIDA.

Esperamos que a la compañera del Equipo de Trabajo Nuevos Maestros por la Educación  LUZ PATRICIA ZULUAGA VILLEGAS,  docente también vinculada bajo el 1278 del municipio de Envigado, que asume hoy el cargo, se le tramite rápidamente la comisión y se den las garantías para  el ejercicio del trabajo sindical en favor de los maestros y la educación pública.

Fraternalmente,
GLORIA INÉS BARRIGA RODRÍGUEZ
MARTHA ROCÍO ALFONSO BERNAL
NUEVOS MAESTROS POR LA EDUCACIÓN – ANTIOQUIA
Medellín, 16 de marzo de 2017