INFORME
III CONGRESO DE LA JUVENTUD - CUT
VII
CONGRESO CUT
III
Congreso de la Juventud
VI
Congreso de la Mujer
Unidad y Convergencia por la Paz y contra las políticas
del gobierno de Duque
Estefani
Gómez Medina
Docente activista
Delegada al III Congreso de la Juventud
Nuevos Maestros por la Educación - Los profes
En
la ciudad de Bogotá, del 6 al 10 de mayo del presente año, se realiza el VII Congreso de la Central
Unitaria de Trabajadores de Colombia, CUT; el VI Congreso de la Mujer
trabajadora y el III Congreso de la Juventud Trabajadora. En este Congreso
convergen diferentes sectores estatales Internacionales y Nacionales en el
marco de la “Unidad y Convergencia por la Paz y contra las políticas de Duque”.
Temas
de la coyuntura nacional e internacional
de los trabajadores se abordaron en el Congreso, como los derechos
laborales, dignidad y equidad salarial, respeto e igualdad de género, la
justicia y la paz.
La
juventud trabajadora nuevamente es reconocida en este espacio. El III congreso
de la Juventud Trabajadora exalta el papel preponderante de los jóvenes en el sindicalismo colombiano, en el
fortalecimiento de las asociaciones para la defensa de sus derechos laborales.
La
participación de los jóvenes sindicalizados se realizó por comisiones:
Coyuntura política nacional e internacional; jóvenes, paz, derechos humanos;
contexto laboral y condiciones de los jóvenes trabajadores; organización de los
jóvenes trabajadores, agenda de movilización y perspectiva de los jóvenes
trabajadores.
Es
relevante el posicionamiento de los jóvenes en el contexto laboral, teniendo en
cuenta que la tasa de desempleo de los jóvenes entre los 14 y 28 años es de
16.9%. Según cifras del DANE, la tasa general de desempleo pasó del 9.4% en el
año 2017 a 9.7% en el 2018.
El
Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022, Pacto por Colombia, Pacto por la
Equidad, agudiza aún más las condiciones laborales de los jóvenes, “el pago por
horas” va en contra vía de un empleo digno, de unas garantías laborales, de un
salario vital que contribuya a una calidad de vida, de un salario justo, pero sobre todo la pérdida de la representación de los
jóvenes en organizaciones.
Hoy
los llamados Millennials o generación del Milenio, se encuentran absortos en
las nuevas tecnologías, en los cambios globales y en las nuevas formas de
empleo, que atentan contra la unidad y fuerza del sindicalismo colombiano.
Estas formas de empleo, son atractivos para los jóvenes al no tener un
“patrón”, al no cumplir un horario laboral, al poder trabajar en distintos
lugares y ganar dinero con un horario flexible. Esta flexibilidad imperante en
el contexto laboral menoscaba el ideal con el que se construyó las bases del
sindicalismo. La fuerza de la lucha, de
la organización está perdiendo su norte, los jóvenes con su concepto erróneo de “emprendedores” precarizan las
condiciones laborales dignas.
Es
un reto buscar los mecanismos para romper las barreras que los jóvenes sienten
por la vinculación en organizaciones que regulen las relaciones laborales, que
su participación en todos los escenarios sociales y políticos es fundamental
por el relevo generacional. Se hace pertinente campañas masivas de formación
sobre las luchas sindicales para el mejoramiento de las condiciones laborales y
la eliminación de toda forma de flexibilización y precarización laboral.
Estefani Gómez Medina
Docente activista
Delegada al III Congreso de la Juventud
Nuevos Maestros por la Educación - Los profes