DEFENDER LA INTIMIDAD, EL TIEMPO DE DESCANSO Y
FAMILIAR ES DEFENDER NUESTROS DERECHOS LABORALES, EXIJAMOS GARANTÍAS DE
DESCONEXIÓN LABORAL
Compañeros y compañeras, desde nuestra corriente sindical, compartimos el siguiente Protocolo de desconexión laboral, elaborado por el compañero Sergio Ríos, delegado de ADIDA del municipio de Santuario.
Este protocolo es un aporte a la defensa de los derechos laborales, la intimidad, el tiempo de descanso y familiar, de los trabajadores de la educación.
En el documento se presentan las líneas fundamentales que deben tenerse en cuenta y cumplirse en cada Institución Educativa a la luz de la ley 2191 del 6 de enero de 2022, exijamos su cumplimiento.
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