LOS "FOROS LOCALES" SOBRE EL BICENTENARIO DE LA INDEPENDENCIA...

LOS "FOROS LOCALES" SOBRE EL BICENTENARIO DE LA INDEPENDENCIA...


Se conmemoran 200 años del proceso de independencia y es claro, que el gobierno Nacional viene impulsando una visión de la historia sesgado y conveniente a los intereses del Centro Democrático, desde esta lógica el Ministerio de Educación en los foros educativos llama a una celebración del "bicentenario", sin que se mencione su carácter político y como ha sido el devenir de nuestra sociedad en lo que somos hoy como colombianos.

No solo pretenden invisibilizar el pasado sino también el presente, pues en los espacios institucionales se está sugiriendo que los Foros educativos se centren  en actividades pedagógicas en las que no se toquen aspectos de nuestra realidad nacional y local, es decir, que los foros sean esos encuentros de experiencias pedagógicas que cuentan con los requisitos para ser presentadas tanto en su forma como en su contenido,  “neutral y acrítica”, donde solo se mencionen temas, sectores y personajes de manera formal, sin llegar a develar hipótesis o conclusiones, que den paso a posturas incomodas al establecimiento.

Esta lógica de los foros contradice la esencia de la historia, es absurdo que se pretenda dialogar y debatir sobre el pasado sin que se reflexione sobre el presente y el futuro del país. Precisamente una de las funciones sociales de la historia es que las y los ciudadanos, conozcan los procesos históricos que han construido su sociedad, desde una perspectiva que no limite o niegue los diferentes puntos de vista he interpretaciones de los hechos, reconociendo aciertos y fallas para que puedan tomar decisiones informadas sobre el presente y el futuro de la nación.

Es por ello que las y los docentes debemos insistir en todos los espacios, incluyendo los comités que organizan los foros institucionales y locales, que la celebración del bicentenario de la independencia sea un evento para que se dialogue y reflexione sobre los problemas actuales de nuestra ciudad y nuestro país a la luz de la historia del proceso de independencia y nos permita reflexionar lo que somos hoy.

La invitación desde los equipos Nuevos Maestros por la Educación y Los Profes, es retomar los motivos y razones que dieron origen al proceso de independencia y al mito fundacional de nuestra nación, el siglo XIX despuntaba con la lucha por derechos democráticos, de negros, indígenas y mestizos como abolir la esclavitud, por poder  expresar ideas, por determinar nuestro destino como sociedad, por vivir y sentir diferente, por derechos políticos.

Si bien han transcurrido 200 años al ver el país, es evidente la necesidad de continuar el camino iniciado, que hoy sería la plenitud de derechos sociales, económicos, políticos y culturales para todo el pueblo colombiano, la defensa de la vida que implica recursos naturales y humanos, la posibilidad de ser, pensar y sentir con libertad, sin ser señalado, discriminado o agredido, el poder agregar miradas, personajes, sectores y hechos, llama a profundizar en la memoria, encontrar nuevos elementos que permitan hacer frente a un gobierno fascista, dando paso a la emergencia de crear y aportar a otra Colombia posible.

«Por la ignorancia nos han dominado más que por la fuerza».

Simón Bolívar.




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LEY DE CUOTAS EN LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES UN DEBATE QUE AUN NO TERMINA - CONCLUSIONES CONGRESOS CUT 2019

LEY DE CUOTAS EN LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES UN DEBATE QUE AUN NO TERMINA
CONCLUSIONES CONGRESOS CUT 2019


La Central Unitaria de Trabajadores CUT dando cumplimiento a sus estatutos realizó durante la semana comprendida entre el 6 y 10 de mayo del presente año los congresos de: III Congreso de la Juventud Trabajadora, VI Congreso de la Mujer Trabajadora y el VII Congreso de la CUT; todos ellos bajo el lema “UNIDAD Y CONVERGENCIA POR LA PAZ Y CONTRA LAS POLÍTICAS DEL GOBIERNO DE DUQUE”.Eventos realizados en el Centro de Convenciones Ágora de la Ciudad de Bogotá, con una asistencia de 1300 personas entre invitados internacionales, nacionales, jóvenes, mujeres y trabajadores de los diferentes sindicatos adscritos a la central.

Se instalaron los Congresos con la realización de dos paneles: “Jóvenes contra el neoliberalismo” y “Sindicalismo y Mujer”, los cuales contaron con expositores de las organizaciones de trabajadores a nivel mundial como la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de las Américas CSA, la Confederación Sindical Internacional CSI, la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL/CIO) y el Congreso de Trabajo de Canadá (CLC), la Federación General del Trabajo Belga FGTB, CUT Chile y CUT Brasil, entre otros.   

De igual manera en el marco del congreso CUT se realizó el día 7 de mayo el Foro Internacional “PAZ Y DERECHOS LABORALES” con la participación de los expositores José Antonio Zepeda Representante Federación Nacional de Trabajadores de Nicaragua, José Antonio Gutiérrez de Irlanda, Carlos Solorzano Secretario General Sindicato de la Procuraduría de El Salvador, quienes plantearon durante sus exposiciones la situación actual de los trabajadores y de los procesos de paz que han vivido en sus países,  la cual es muy similar a la de nuestro contexto. Se concluye que los conflictos surgen debido a la desigualdad social y a las imposiciones de los modelos económicos neoliberales del sistema mundo capitalista y que para cualquier proceso de paz se requiere reconocer la naturaleza y el origen del conflicto.

Debido a la similitud de los orígenes y naturaleza de los conflictos vividos en estos países Irlanda, Nicaragua y El Salvador, en los cuales los pueblos han vivido situaciones de barbarie muy similares a las que se viven diariamente en nuestro país como son la violación constante de los derechos humanos y los asesinatos sistemáticos y selectivos de líderes sociales; se hace necesario emprender acciones y procesos de unidad internacional para apoyarnos y contrarrestar estas políticas de arrasamiento y exterminio propiciadas por las clases dominantes y los grandes imperios del mundo.

El día 6 de mayo en las horas de la tarde y el 7 en las horas de la mañana se desarrollaron por separado las comisiones del Congreso de Jóvenes y Congreso de Mujeres, las cuales abordaron las temáticas:

Congreso Mujer
1.    Contexto político nacional e internacional
2.    Mujer y protección social
3.    Mujer y paz
4.    Mujer y trabajo decente
5.    Participación de las mujeres en las organizaciones sindicales.
Congreso Jóvenes
1.    Coyuntura política nacional e internacional
2.    Jóvenes, paz, derechos humanos y post acuerdo
3.    Contexto laboral y condiciones de los jóvenes trabajadores
4.    Organización de los trabajadores y de los jóvenes trabajadores
5.    Agenda de movilización y perspectiva de los jóvenes trabajadores

Dos días de intenso trabajo en los cuales se plantaron diversas propuestas todas ellas con la finalidad de buscar la participación de los jóvenes y mujeres de manera activa en las direcciones de los sindicatos filiales, en las subdirectivas y en la máxima instancia de nuestra central como  es el Comité Ejecutivo; como en todo  proceso democrático, se debatieron las tesis planteadas desde las diferentes corrientes y sectores políticos que tienen presencia en la central, como el Polo Democrático Alternativo, Sindicalismo Democrático, Partido Comunista de Colombiano, Congreso de los Pueblos, Fuerza Alternativa Revolucionaria del Común, Colectivo Sindical Guillermo Marín y Corriente Sindical Ignacio Torres Giraldo.

En el entendido que la CUT como central plantea en sus principios y se define como unitaria, clasista, pluralista, democrática, solidaria, progresista y antiimperialista, y que además propende por la participación activa de los jóvenes y las mujeres, se hace necesario ahondar en los debates alrededor del papel de la mujer y los jóvenes en la transformación social, política y laboral de nuestro país. 

Los debates más candentes se dieron alrededor de la real participación de los jóvenes y mujeres en los cargos de dirección de los sindicatos, subdirectivas y de la central; pues la propuesta planteada al congreso y la cual fue debatida en los diferentes encuentros nacionales y regionales previos al congreso fue la aplicación de Ley de Cuotas para la participación de las mujeres; es de conocido reconocimiento que en Colombia existe la Ley 581 de año 2000, por la cual se reglamenta la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público, de conformidad  con los artículos 13, 40 y 43 de la Constitución Política Colombiana.

Ante la resistencia de sectores políticos frente a la aplicación de la Ley de Cuotas el porcentaje se rebajó al 25% a cambio del 30% que plantea la Ley; aun así, varios sectores políticos se opusieron rotundamente a esta iniciativa democrática que posibilita el desempeño de la mujer en los escenarios políticos y la pone en una situación un poco menos desventajosa a la que por tradición a estado sometida la mujer históricamente.  Pues para lograr que el carácter antipatriarcal no sea solo       un saludo a la bandera, se deben fortalecer algunas políticas existentes e incentivar otras nuevas que realmente permitan el empoderamiento y el sentido antipatriarcal en la CUT tanto de hombres como de mujeres desde las bases hasta su dirigencia.

¿Cómo no proponer Ley de Cuotas en el máximo evento democrático de los trabajadores colombianos, si el mismo lema del congreso en sus primeras palabras invita a la unidad y a la convergencia?, pero a nuestro modo de ver parece que se perdió el propósito porque nuevamente al igual que en anteriores congresos esta iniciativa democrática contó con muchos contradictores entre ellos muchas mujeres; de poco sirvió el aporte y apoyo brindado por representantes de organismos internacionales a esta gran vindicación en favor de la equidad de género en las direcciones sindicales.

A nivel mundial se tiene ejemplos como la famosa Ley Cremallera de España propuesta por El Partido Socialista Obrero Español (PSOE), que da lugar a la paridad de ambos sexos en los cargos públicos y políticos; siguiendo el sistema de ley de cuotas impuesto por Argentina en 1991, el cual se constituyó en el primer país del mundo en dar participación a la mujer en los cargos políticos, donde se llegó a un histórico de un 38% de participación de la mujer en cargos estatales en dicho país.

¿Qué ironía? Contra quien es nuestra lucha, ¿contra los gobiernos neoliberales y fascistas? O contra ¿la equidad de género?, pues una vez más quedó demostrado que en Colombia al igual que en América Latina y el Caribe existen barreras estructurales y una cultura basada en modelos patriarcales que se expresa en consecuencias como el acceso desigual de las mujeres a diversos ámbitos públicos y en este caso al direccionamiento de los sindicatos y de las centrales obreras. 


El debate y la tarea no están agotados pues como en anteriores congresos esta propuesta será debatida, estudiada y analizada nuevamente, ya que es fundamental aumentar el número de mujeres en las estructuras de los sindicatos; pero, sumado a esto se deben generar más espacios de formación y promoción de la participación política de la mujer y su incidencia directa en la toma de decisiones, la formulación de pliegos y la negociación colectiva.

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MANIFIESTO DE INCONFORMISMO POR CENSURA DE ARTICULO EN LA SUBDIRETIVA CUT ANTIOQUIA

La Central Unitaria de Trabajadores CUT, es una organización sindical de tercer grado, UNITARIA, CLASISTA, PLURALISTA, DEMOCRATICA, SOLIDARIA, PROGRESISTA y ANTIIMPERIALISTA, que se propone la unidad de todos los trabajadores y obreros colombianos organizados legalmente sin distinción de raza, credo religioso, ideas filosóficas, opción sexual o militancia política (artículo 1° de los estatutos)

Como integrantes de la Subdirectiva CUT Antioquia, acogiéndonos a las orientaciones y recomendaciones del Departamento de Comunicaciones, a los principios y naturaleza de nuestra central y actuando a nombre de la “Corriente Sindical Ignacio Torres Giraldo”, en el cumplimiento de nuestras funciones y responsabilidades elaboramos el artículo titulado “LEY DE CUOTAS EN LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES: UN DEBATE QUE AUN NO TERMINA. CONCLUSIONES CONGRESOS CUT 2019”, el cual se publicaría en la Edición 120 de la “Revista Lazos de Unidad” Órgano Informativo CUT Antioquia junio de 2019.

Para nuestra sorpresa el artículo fue excluido del contenido de la revista y hasta la fecha no hemos recibido una explicación oficial verbal o escrita del veto o censura del cual fue objeto nuestra producción escritural para que no fuese incluido en tan importante medio de comunicación sindical en el departamento de Antioquia.

A través de estas líneas manifestamos nuestro inconformismo con los compañeros de la Subdirectiva CUT Antioquia que tomaron la decisión, ya que a nuestro parecer actuaron en contravía del artículo 1° de los estatutos de nuestra Central.

Nosotros como autores asumimos la responsabilidad del contenido del artículo, el cual se basa en unas breves conclusiones del desarrollo de la máxima expresión de autoridad y de democracia de la Central Unitaria de Trabajadores como es el CONGRESO NACIONAL, tal como reza en el Capítulo IX DEL CONGRESO NACIONAL, artículo 15 de los estatutos de la Central Unitaria de Trabajadores.

Invitamos a las trabajadoras y trabajadores del departamento de Antioquia a profundizar el estudio, debate y análisis de las tesis y conclusiones elaboradas en el VII Congreso Nacional de la CUT y sobre todo el referente a la participación de mas mujeres en los cargos de dirección de los sindicatos de nuestra central.         

Rita Patricia Villa Callejas
Directora Departamento de la Mujer
Subdirectiva CUT Antioquia
Delegada Oficial V Congreso de la Mujer Trabajadora               

 Jaime Alberto Toro Tamayo
Comisión de Quejas y Reclamos 
Subdirectiva CUT Antioquia
Delegados Oficial Congreso Nacional                                   

Medellín, 6 de Julio de 2019


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¡Ojo con las demandas!

¡Ojo con las demandas!

Profe, un saludo cordial.

Hay una acción cuasi permanente de nuestra parte: firmar demandas por cualquier concepto, es importante siempre cerciorarse de que, efectivamente, se tenga el derecho y que es orientado oficialmente por la junta directiva de nuestro sindicato. Hay ocasiones en las que nos dejamos llevar por aquello de que no cuestan nada si se pierde.

Ahora, se pueden venir varias situaciones perjudiciales:

1.       Si la demanda se gana y se les firmaron a diferentes bufetes de abogados o del orden individual, es necesario tener presente que, dado el caso de fallo favorable (ganar la demanda) el común denominador es que cada bufete o abogado cobre el 30% de lo obtenido por el cliente, eso quiere decir que si se firmaron 2 demandas por el mismo caso con diferente abogado se tendría que pagar el 60% y así sucesivamente.

2.       Si el fallo es desfavorable (perder la demanda), puede ocurrir que el juzgado (no el juez) cobre por los gastos, recursos y personal que haya tenido que contratar de forma temporal (si los hubiere) en atención a los demandantes. Es necesario tener claro que estos gastos corren por cuenta del demandante (profesor en este caso) y no del apoderado (bufete o abogado independiente).

Así que, antes de firmar una demanda, es necesario asesorarse, guardar bien y en lugar asequible, el porqué de la demanda, el nombre del abogado y el porcentaje a pagarle. Lo mejor es tomar fotocopia de cada papel que se le entregue al bufete y cuidarse de firmar con otro abogado por el mismo motivo.

Juan David González Molina.
Docente tutor PTA
Delegado sindical, ADIDA-Andes.
Nuevos Maestros por la Educación.


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INFORME III CONGRESO DE LA JUVENTUD - CUT

INFORME III CONGRESO DE LA JUVENTUD - CUT

VII CONGRESO CUT
III Congreso de la Juventud
VI Congreso de la Mujer

Unidad y Convergencia por la Paz y contra las políticas del gobierno de Duque

Estefani Gómez Medina
Docente activista
Delegada al III Congreso de la Juventud
Nuevos Maestros por la Educación - Los profes


En la ciudad de Bogotá, del 6 al 10 de mayo del presente año,  se realiza el VII Congreso de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, CUT; el VI Congreso de la Mujer trabajadora y el III Congreso de la Juventud Trabajadora. En este Congreso convergen diferentes sectores estatales Internacionales y Nacionales en el marco de la “Unidad y Convergencia por la Paz y contra las políticas de Duque”.

Temas de la coyuntura nacional e internacional  de los trabajadores se abordaron en el Congreso, como los derechos laborales, dignidad y equidad salarial, respeto e igualdad de género, la justicia y la paz.

La juventud trabajadora nuevamente es reconocida en este espacio. El III congreso de la Juventud Trabajadora exalta el papel preponderante de los jóvenes  en el sindicalismo colombiano, en el fortalecimiento de las asociaciones para la defensa de sus derechos laborales.

La participación de los jóvenes sindicalizados se realizó por comisiones: Coyuntura política nacional e internacional; jóvenes, paz, derechos humanos; contexto laboral y condiciones de los jóvenes trabajadores; organización de los jóvenes trabajadores, agenda de movilización y perspectiva de los jóvenes trabajadores.

Es relevante el posicionamiento de los jóvenes en el contexto laboral, teniendo en cuenta que la tasa de desempleo de los jóvenes entre los 14 y 28 años es de 16.9%. Según cifras del DANE, la tasa general de desempleo pasó del 9.4% en el año 2017 a 9.7% en el 2018.

El Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022, Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad, agudiza aún más las condiciones laborales de los jóvenes, “el pago por horas” va en contra vía de un empleo digno, de unas garantías laborales, de un salario vital que contribuya a una calidad de vida, de  un salario justo, pero sobre todo  la pérdida de la representación de los jóvenes en organizaciones.

Hoy los llamados Millennials o generación del Milenio, se encuentran absortos en las nuevas tecnologías, en los cambios globales y en las nuevas formas de empleo, que atentan contra la unidad y fuerza del sindicalismo colombiano. Estas formas de empleo, son atractivos para los jóvenes al no tener un “patrón”, al no cumplir un horario laboral, al poder trabajar en distintos lugares y ganar dinero con un horario flexible. Esta flexibilidad imperante en el contexto laboral menoscaba el ideal con el que se construyó las bases del sindicalismo.  La fuerza de la lucha, de la organización está perdiendo su norte, los jóvenes con su concepto  erróneo de “emprendedores” precarizan las condiciones laborales dignas.

Es un reto buscar los mecanismos para romper las barreras que los jóvenes sienten por la vinculación en organizaciones que regulen las relaciones laborales, que su participación en todos los escenarios sociales y políticos es fundamental por el relevo generacional. Se hace pertinente campañas masivas de formación sobre las luchas sindicales para el mejoramiento de las condiciones laborales y la eliminación de toda forma de flexibilización y precarización laboral.


Estefani Gómez Medina
Docente activista
Delegada al III Congreso de la Juventud
Nuevos Maestros por la Educación - Los profes

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PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS SINDICATOS


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